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少子高齢化の影響もあり、転職市場では「売り手市場」の状態が続いています。今や多くの企業で、人材の確保は喫緊の課題。そのような中、「ミドル世代」にも熱い視線が向け……

今回は、転職を決めた40代のビジネスパーソンに向けに、「面接必勝法」を解説します。ミドル世代である40代が、面接を勝ち抜くには何が必要なのか。失敗しないためのポ……

転職活動を効率良く進めたい時、強い味方になってくれるのが「キャリアコンサルタント」です。今回の記事では、キャリアコンサルタントにスポットを当て、キャリアコンサル……

ミドルの転職で意識したい他者との差別化の手法が「セルフブランディング」です。新卒とは違い、「役に立つのか、価値を生んでくれるのか」といった視点で人事担当者は見て……

成功に導く転職活動計画を考察するシリーズ、4回目は「面接」です。書類選考通過後に迎える面接。内定に向けて最大の関門である面接をどう乗り越えるのか。今回は、内定獲……

面接で良く聞かれる「あなたの長所と短所を教えてください」という質問。｢長所は分かるけど、なぜ短所を聞くの？」そう思われる方も多いかもしれませんが、面接官が短所を……

「これって圧迫面接？」採用面接で答えにくい質問を受けながら、そう感じたことはないでしょうか。「他に聞くことはあるでしょう！」と思いながらも回答しなければならない……

「最後に質問はありませんか？」面接の終盤で問われるこの質問。いわゆる逆質問は、絶好の自己アピールの場面でもあります。ただし逆質問の内容次第では、評価を下げること……

ミドル世代の面接必勝回答法。前編では面接でよく聞かれる質問と、それに対する回答方法を紹介しました。後編は、ミドル世代が面接でアピールするべきポイントと、面接する……

ミドル世代と呼ばれるようになっても、キャリアアップや仕事環境の改善を目指し転職を考える方は多いでしょう。転職の理由は年齢と共に変化し多様になりますが、転職する際……