Consultant 書類選考通過率70％以上のミデアの転職支援

キャリアコンサルタント柳瀬が語るミデアの強み

代表コンサルタント柳瀬が、採用で悩む企業と転職を考える方への思いを語ります

株式会社ミデア　紹介事業COO 柳瀬 佐喜子

キャリアコンサルタント（国家資格）
大手人材会社にて法人営業、コンサルティングを経験。人材紹介事業では3000人以上の支援実績

• 丁寧に、そして率直に

  やりたい仕事を求めて登録してくださる方に対して、大切にしているのは「率直であること」。キャリアの選択にはたったひとつの正解があるわけではありません。しっかりとお話を聞いたうえで、場合によっては「今の会社に残ること」をお勧めすることもあります。

  転職は人生の一大事です。転職のサポートにおいて最も重要なのは、転職を考えている方それぞれのモチベーション、大切にしている思いへの理解。企業側の風土、カルチャーをしっかりと把握しているので、条件面に目を奪われがちな求人情報の本当に大切な部分をお伝えすることができます。

• ステップアップやチャレンジを徹底サポート

  今すぐの転職を考える方はもちろん、「新しいチャレンジをしたい」「良いチャンスがあれば」と中期的なスパンで転職をお考えの方にも多くご登録いただいています。1人ひとりが大事にする価値観を理解したうえで、社風も含め転職を希望する方それぞれにフィットするお仕事をご紹介いたします。

  時には求職者ご自身では気づいていない可能性をご提案することも。上場や新規事業の立ち上げなど、異なる業界であっても活かせるスキルがあります。企業の変革の時にいち早く求人をいただけるのがミデアの強み。ステップアップしたい、とお考えの方に通常ではアクセスできない非公開の求人情報をお伝えできます。

• BtoC業界に特化！企業の変革を支えるピンポイント求人

  ミデアが得意とするのは、BtoC領域(小売り、外食、ホテル等のサービス、通販・ECなど)のコア人材求人です。企業様とのお付き合いは長くは20年以上、ほとんどが10年以上。経営層から事業の展開にともなう求人のご相談をいただき、人材要件の定義から関わらせていただいています。

  事業の本質や課題を共有し、必要な人材要件に基づいて既に登録いただいている方をピックアップ。ご本人の同意を得て企業にご提案するなど、新たなステージを模索している転職希望者、求める人材をスピーディーに探したい企業双方に評価をいただいています。

• データマッチングをしない理由

  最近多く耳にするのが、企業の募集要件と登録者のデータだけを自動的にかけあわせたデータベースマッチング。求人の紹介はされたけれど「人材紹介会社の担当者の顔を知らない」というケースも少なくありません。

  多くの求職者と企業を「さばける」データベースマッチングですが、ミデアでは行いません。満足できる転職を実現するには、求職者1人ひとりの価値観や仕事にかける思いを聞き、ヒューマンスキルを含めた現在の姿を理解する必要があるからです。

• 働く人と企業、互いを幸せに

  「新規事業立ち上げに関わるお金まわりがわかる人が欲しい」「難しい局面にあるコア事業のてこ入れのため、変革をもたらす人材を外から迎えたい」…企業の方からこんなご相談をいただくと血が湧きたちます(笑)

  ご信頼いただいた求職者の方が「よく考えて決めました」と決断されたとき。長年おつきあいのある企業様に「いい人を紹介してもらった」と喜んでいただいたとき。喜びややりがいとともに責任の重さを感じながら、日々この仕事と向き合っています。

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