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転職が決れば嬉しい！次の仕事に思いを馳せる気持ちは分かります。でも、ちょっと待ってください！その前に大切なことがあります。それは「円満退職」すること。今回は転職が決まった方に向けて、退職する時の注意点をまとめました。

退職する時の注意点

次のステップに気持ちよく移行するには、スムーズに退職する必要があります。ここでは、その注意点を解説します。

①円満退職を目指す

円満退職することは、社会人として当然のことです。様々な思いがあるとはいえ、お世話になった会社。円満退職を目指しましょう。退職理由をポジティブに誠意をもって説明することも、円満退職のポイントです。

②退職時期を話し合う

退職の意思は、1～2ヶ月前に伝えるのが理想です。できるだけ繁忙期は避けましょう。会社サイドと話し合い、引き継ぎや事務手続きを考慮して退職時期を決定します。退職日が決まれば退職届を提出します。

③引継ぎは丁寧に行う

引き継ぎは丁寧に行いましょう。「引き継ぎマニュアル」を作成し、誰が見ても分かるようにして後任に引継ぎます。

④挨拶回りをする

顧客や取引先に対して、退職の挨拶回りをします。できれば早い段階から後任を同行し、徐々に業務を移行していきましょう。

⑤有給休暇は消化する

有給休暇は消化しましょう。引き継ぎや残務処理に支障がでないようにします。

⑥会社に返却するもの・受け取るものを忘れない

会社に返却するもの

・健康保険被保険者証

・身分証明書（社員証・社章・カードキーなど）

・名刺

・会社で購入した文具や書籍

・その他書類やデータ

会社から受取るもの

・離職票

・雇用保険被保険者証（会社が保管の場合）

・年金手帳（会社が保管の場合）

・源泉徴収票　

円満退職のメリット3つ

ここでは、円満退職3つのメリットを解説します。

1.退職までの手続きをスムーズに完了できる

前述した通り、退職する時には様々な手続きが必要になります。円満退職であれば、周りの協力も得られてスムーズに退職手続きが進みます。

2.周囲との人間関係で嫌な思いをしなくてすむ

普段でさえ簡単ではない人間関係、退職が原因で溝が広がっては進むものも進みません。円満退職は、人間関係にとってもプラスに働きます。

3.構築した人脈を転職先で活用できる可能性がある

せっかく構築した人脈です。退職後も活用できればベストでしょう。円満退職であれば、転職先企業でも人脈を活かせる可能性が広がります。

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