Eating out 外食業界転職トピックス

ミデアで転職を実現した方の声

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  ①大手小売りグループ会社食品MD部長
  （年収1200万）

  転職後：

  上場外食企業のリブランディング担当役員（年収1500万）

  （47才男性）

  大手小売り企業で、商品構成の見直しや物流網の再構築により、大幅な利益改善に貢献しました。もう一度企業の課題解決に臨みたいと思いミデアに転職の相談をしました。課題に対しての実行力と、PDCAを回す現場力を社長に売り込んで頂き、現在は上場外食企業のリブランディング担当役員として課題解決に臨んでいます。

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  ②外食企業向けコンサルティング業務
  （年収550万）

  転職後：

  ホテルの立ち上げに伴うレストランのブランディング（年収600万）

  （38才男性）

  外食企業向けにメニュー開発など新規出店に伴うコンサルティングを行う会社でケース事例を積みながら、いつかは事業会社で立ち上げから運営まで関わりたいという思いが募り、転職を希望。ホテル内のレストランのブランディングという新たなチャレンジ挑戦。試行錯誤しながら刺激的な毎日を送っています。

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  ③外食企業の人事
  （年収500万）

  転職後：

  ウェディング事業会社の採用担当（年収520万）

  （37才女性）

  転職前は、中堅外食企業の人事として店舗社員の採用、新卒採用、アルバイト採用を一手に担っていました。結婚、出産を経て、子育てしながら仕事を続けたいと思い、無理なく仕事できる環境を求めて転職しました。現在の会社は既婚女性が多く活躍していることもあり、先輩社員を見ながらうまく両立する参考にしています。